В период постоянного успеха и роста на постоянно меняющемся рынке компания CAREL формализовала свое корпоративное видение, и запустила проект «Культурный кодекс CAREL».
Результатом стал манифест, который будет применяться на всех уровнях в группе и задействовать все роли в компании, и который основан на пяти основных принципах: быть открытым, экспериментировать, заботиться, думать о клиенте в первую очередь и добиваться успеха. В частности, это набор практик и моделей поведения, цель которых - с одной стороны, оставаться успешным в долгосрочной перспективе, а с другой стороны - ежедневно пропагандировать как внутри, так и за пределами CAREL ценности, которые объединяют и идентифицируют весь персонал компании
Кодекс культуры CAREL был объявлен во всем мире 12 ноября в виде видео с субтитрами на местном языке всех дочерних компаний CAREL по всему миру. Чтобы отметить начало этого коллективного пути и сделать проект еще более важным, 15 ноября компания CAREL представила в штаб-квартире Бругине фреску, нарисованную уличным художником Падуи Алессио-b, в ознаменование первой недели нового культурного кодекса. Данная работа, нарисованная рядом с входом, также упоминалась в письме, отправленном основателями компании Луиджи Росси Лучани и Луиджи Налини всем сотрудникам CAREL по всему миру. В письме прослеживается история компании CAREL от ее истоков, объясняются причины, которые привели к решению формализовать корпоративное видение.
«Мы рады и гордимся тем, что представили Культурный кодекс CAREL, модель, которая воплощает в себе наши руководящие принципы и культурное наследие, которым дорожит Группа, адаптируя их к настоящему и будущему компании с одной очень простой целью: продолжать расти и быть успешными вместе», - прокомментировал Франческо Налини, генеральный директор CAREL
Новый «Культурный кодекс CAREL», выражение корпоративного видения
+380 44 465 XX XX +380 44 465 6612
19 янв. 2022 г.
12 янв. 2022 г.
30 дек. 2021 г.
13 дек. 2021 г.
11 июн. 2021 г.
9 мар. 2021 г.
7 дек. 2020 г.
14 апр. 2020 г.
30 янв. 2020 г.
15 мар. 2024 г.
10 сент. 2023 г.
5 апр. 2023 г.
27 янв. 2023 г.
10 февр. 2022 г.
10 февр. 2022 г.
25 окт. 2024 г.
24 окт. 2024 г.
18 окт. 2024 г.
14 окт. 2024 г.
10 окт. 2024 г.